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稳就业保民生,上海这样兜住“底线”

2020年05月23日 11:16 来源:未知 手机版

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为给受疫情影响的高校毕业生搭建线上就业平台,共青团上海市委联合中智上海经济技术合作有限公司在今年3月—6月推出“云求职”就业服务。此次“云求职”就业服务已先后募集780家央企相关企业招聘需求,将陆续上线8000余个职位信息,总计提供就业岗位4万多个。记者 袁婧摄

????????就业是最大的民生。翻开今年政府工作报告,“就业”一词被提及39次,成为高频热词。报告指出,今年要集中精力抓好“六稳”“六保”。而无论是“六稳”还是“六保”,就业都是重中之重。

????????促就业举措要应出尽出,拓岗位办法要能用尽用。从“稳就业”到“保居民就业”,面对疫情影响,上海迅速行动起来,接连送上政策和服务“大礼包”,从促进劳动者多渠道就业、“真金白银”援企稳岗、提升劳动者技能水平等多个方面加大力度、范围和服务力度,全力以赴做好就业各项工作,兜住民生底线。

????????疫情下,上海的公共就业服务愈显温情。随着疫情防控和经济社会发展的统筹推进,政府部门和市场主体正用多种方式盘活就业市场,创造更多就业机会,这其中涌现出不少生动的故事,为城市增添一抹暖色。

????????招聘、就业指导上“云”,大学生就业有保障

????????上海电力大学公共事业管理专业应届毕业生任天爱,上个月通过一场线上招聘会,不出家门就收获了华虹集团党务主管的入职通知。疫情一度打乱了她找工作的节奏,求职难度也变大,借助浦东就业“云招聘”平台,她在线完成了投简历、面试等环节,找到了心仪的工作。

????????回忆云端应聘的种种细节,任天爱依然有些兴奋:“抱着试试看的想法,我在云招聘平台投出了简历,没想才半天就收到了面试通知,经过线上线下三轮面试、体检等等,顺利和公司达成就业意向。”对这种新招聘模式,小任也赞不绝口,“相比一次次跑招聘会,云招聘效率更高,反馈更及时,平台也更广阔,给了企业和应聘者更多的选择机会”。

????????3月初,浦东新区人力资源社会保障部门第一时间推出“云招聘”平台,具备远程面试、在线招聘、智能服务、链式跟进等多种在线服务功能,同时还组织了20余场应届毕业生专场“云招聘”,应届毕业生累计应聘总量超过1.17万人次。

????????事实上,云端成功求职故事在上海屡见不鲜。应对疫情挑战,上海市人力资源社会保障部门积极推进“互联网+就业”新模式,举办各类分层次、分类别、分行业领域的线上招聘活动,打造智慧就业服务平台。对应届毕业生而言,“云招聘”到位,“云指导”也不打烊。“金三银四”本是高校毕业生求职高峰期,受疫情影响,不少学生心生焦虑。“乐业上海”微信平台“战‘疫’指导”专区及时推出全系列职业指导在线微课程,资深职业指导师团队转战“云端”,为在校学生和职场新人提供全流程就业指导。

????????政府工作报告指出,加强对重点行业、重点群体就业支持。今年高校毕业生达874万人,要促进市场化社会化就业,高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。

????????大热的“云招聘”也成为不少代表、委员的关注焦点。全国政协委员、上海市教育委员会副主任倪闽景告诉记者:“云招聘可以很好地解决传统线下招聘人力物力成本高、招聘信息覆盖面小、招聘方式单一、受时空限制较多等弊端,精准匹配供需双方。”他还强调,“云招聘”对大学生而言可以更好规避风险,同时还有助于形成就业大数据。“相信在未来也会成为毕业生就业主渠道,加上上海正在大力推进的大学生就业‘一网通办’,将形成完整的线上求职流程。”倪闽景说。

????????从“Tony老师”到外卖骑手,创新衍生稳就业潜力

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